暴言

この次の通院日は，２７日です。予定通り行けば，２８日の午後が採卵になります。
どこの職場もそうかも知れませんが，私の職場では年度末に人事異動があります。私は該当しませんでしたが，異動する方の送別会を２８日の６：００からやることになっていました。でも，今回は，採卵日・・・。採卵が終わって大急ぎで会場に行っても，早くて７時。遅くて，８時。幹事には話したけれど，上司にも話しておかなければ。と思い，話に行きました。
そこで，私は信じられないような暴言を浴びました。
　「来年度どうするつもりなの？治療を続けルの？」
　「（上司が）誰の時代から今のように休暇を取りながら治療をしているのか」
　　もう，本当は５年だけれど，３年とあいまいに答えると
　「ふぅ〜。もう，そんなにやっているのか。でぶりんさんは日本一の医者に行っ　　ていると言ったけれど，それで，いい医者と言えるのかねぇ」
　「医者の言いなりに，指定された日に行っていていいのかなぁ？」
　「来年度，ご両親の具合が悪くて，休暇をとりたいと言う人が異動してくる。一　　緒に仕事をすることになるのだけれど，ふたりで休まれていたら，仕事が成り　　立たなくなるから，そこのところよく肝に銘じておいて」
私は，わなわなとしてしましました。これって，どういう事？休暇をとられるのは上司としては迷惑だから，治療をやめるか，療養休暇をとるかどちらかを選択しろと言うことなのでしょうか。
以前にも書きましたが，この上司は，１＋１は必ず２に，しかも瞬時に計算できなければならないのです。だから，私の不妊治療の経過は，上司からすると「いらいらする」内容なんですね。そんなに時間をかけても結果が出ないのなら，やめてしまえと言うことなのでしょう。はっきりとは言いませんけどね。言ったら，後々大変です。
私は，「１０組の夫婦のうちの１組が不妊だと言われているそうですが，残りの９組の人は，何てことなく子供に恵まれる訳ですから，○○さん（上司の名）に理解していただこうと思っても無理だと思います。治療の内容を詳細に話しても意味ないと思いますし」と答えるのが精一杯でした。

新年度を迎えてから，私はどうしたらいいのでしょう。今までだって，そんなに職場に迷惑をかけてきたわけではないし，私以上に休暇をとっている人だっている。子育て休暇なんてものがうちの職場にはあって，年度末年度初めで忙しい時期であっても，卒園式，卒業式，入園式，入学式には，なんのこだわりもなく，休暇を取れます。でも，どうして不妊治療は休暇を取りにくいのでしょう。やはり不妊の人が少人数派だからでしょうか。気持ちのやり場がありません。